Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Weryfikacja niekaralności pracownika jest w wielu zagranicznych firmach oczywista i wymagana. W Polsce potwierdzenia takich informacji można żądać tylko w określonych przypadkach.

Aktualizacja: 12.01.2020 14:41 Publikacja: 12.01.2020 00:01

Jak można zweryfikować niekaralność kandydata do pracy

Foto: 123RF

Zakres danych osobowych, jakich pracodawca może żądać od kandydata lub pracownika w związku z zatrudnieniem, definiuje art. 221 kodeksu pracy.

Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podania:

Pozostało 98% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo dla Ciebie
Ministerstwo wydało ważny komunikat. Chodzi o studia online
Nieruchomości
Więcej drewna i mniejsze odległości między budynkami? Zmiany w prawie budowlanym
Nieruchomości
Droga konieczna dla wygody sąsiada? Ważny wyrok SN ws. służebności
Podatki
Dla kogo stawka 8,5 proc. ryczałtu? Ważny wyrok NSA
ZUS
Wielki pożar centrum handlowego w Warszawie. ZUS wydał specjalny komunikat