Niejasny wyjątek od zasady trzeba stosować bardzo ostrożnie

Przesłanka rażącego naruszenia prawa, jakiego dopuścił się fiskus przy wydaniu decyzji, znajduje się w katalogu sytuacji, w których stwierdza się jej nieważność.

Publikacja: 28.12.2022 12:04

Niejasny wyjątek od zasady trzeba stosować bardzo ostrożnie

Foto: Adobe Stock

Zakaz orzekania na niekorzyść odwołującej się strony, czyli tzw. zakaz reformationis in peius, gwarantujący, że strona kwestionująca treść decyzji, wyroku etc. na skutek wniesionego środka odwoławczego nie pogorszy swojej sytuacji, jest jedną z najważniejszych zasad procedury podatkowej.

Nie jest to zresztą rozwiązanie wyjątkowe i charakterystyczne tylko dla postępowania podatkowego, podobne obowiązują chociażby w procedurze administracyjnej, karnej czy sądowo-administracyjnej. Jej celem jest przede wszystkim zagwarantowanie merytorycznej i formalnej kontroli decyzji wydanych w niższej instancji. Gdyby jej nie było, potencjalne ryzyko wydania w wyższej instancji orzeczenia pogarszającego sytuację podatnika skutecznie ograniczałoby jego chęci do kwestionowania czy poddania kontroli rozstrzygnięcia uzyskanego w pierwszej instancji.

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej.

Korzystaj z nieograniczonego dostępu do wszystkich treści Rzeczpospolitej, m.in. z artykułów, specjalistycznych e-tygodników dla firm i urzędów oraz e-miesięczników – monotematycznych opracowań prawnopodatkowych. Czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?