Firmy coraz bardziej wrogie pracy zdalnej. Spada wydajność?

Szefowie uważają, że w domu pracuje się mniej wydajnie – twierdzi Microsoft. Zatrudnieni są jednak innego zdania.

Publikacja: 26.09.2022 14:13

Prezes Microsoftu Satya Nadella ma problem z pracownikami, którzy nie mogą się odnaleźć w nowej rzec

Prezes Microsoftu Satya Nadella ma problem z pracownikami, którzy nie mogą się odnaleźć w nowej rzeczywistości po pandemii

Foto: afp

Nowe badanie przeprowadzone przez firmę Microsoft pokazuje, że szefowie i pracownicy zasadniczo nie zgadzają się co do wydajności podczas pracy w domu. Podczas gdy 87 proc. pracowników uważa, że pracują wydajnie z domu, 80 proc. menedżerów nie zgodziło się z tym. W badaniu wzięło udział ponad 20 tys. pracowników w 11 krajach.

Dyrektor generalny Microsoftu Satya Nadella powiedział BBC, że ta sprzeczność musi zostać wyjaśniona i problem rozwiązany, ponieważ rynek pracy prawdopodobnie nigdy nie powróci do sytuacji sprzed pandemii. – Musimy przejść przez to, co opisujemy jako „paranoję produktywności”, ponieważ wszystkie dane, które posiadamy, pokazują, że ponad 80 proc. pracowników czuje, że są bardzo produktywni. Oznacza to, że istnieje prawdziwy rozdźwięk pod względem oczekiwań szefów i tego, co czują – powiedział.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

IT
Brytyjski gigant oszukany na ogromne sumy. Stworzyli fałszywego dyrektora finansowego
IT
Polskie paradoksy dostosowań do unijnej dyrektywy
IT
Lawinowo przybywa programistów na swoim. Mają bardzo niepewną przyszłość
IT
Nowi królowie IT. Już nie programiści czy developerzy zarabiają najwięcej
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy
IT
Najnowsze trendy, światowi eksperci i przyszłość biznesu
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?